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反腐倡廉

深化紀檢監察體制機制改革

中國聯通貫徹落實中央紀委要求,深化紀檢監察體制機制改革。

  • 實行紀委書記和副書記的提名、考察、任免、考核,以上級紀檢機構會同人力資源部門為主,配備38個省級分(子)公司及總部直屬單位的專職紀委書記;
  • 制定《中國聯通省級分(子)公司紀檢監察人員管理辦法(試行)》,實行紀檢監察幹部單獨職務序列管理,並打通了管理序列和專業序列的雙向進出通道;
  • 撤銷省級分(子)公司監察室建制,監察室職能由紀委行使。

深入開展反腐敗

中國聯通增強「政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識」,深入開展反腐敗工作。堅持把紀律挺在前面,着力打造風清氣正的氛圍;着力防範廉潔風險,推動企業政治生態淨化;着力強化高壓反腐態勢,推進標本兼治。

  • 建立領導幹部遵守黨的六項紀律情況年度報告制度,出台兩項紀律規定和「重點領域廉潔風險防控指引」等規範管理文件;
  • 巡視監督8個省級分公司,開展違規違紀違法問題抽查;
  • 建立紀檢監察舉報平台以及信件、郵件、電話舉報等多種舉報渠道,並設立嚴密規範的管理程式,確保舉報線索全程可控;
  • 開辦中國聯通紀檢監察網,具備紀律教育、工作溝通、信訪舉報等功能;
  • 中國聯通各級領導人員特別是「一把手」簽署《落實黨風廉政建設責任制承諾書》,對落實黨風廉政建設主體責任作出公開承諾。

2016年,中國聯通配合檢察機關立案查處3名省級分公司主要負責人,向司法機關移交涉嫌違法犯罪人員13人。